نام و نام خانوادگی: نوش آفرین عابدینی
سمت: مترون
مدرک تحصیلی: کارشناس
رشته تحصیلی: پرستاری
پست الکترونیک: hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 215-33347006
شرح وظایف مدیرخدمات پرستاری
1- برنامه ریزی در زمینه‌های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت‌های ارائه خدمات به مددجویان ( از طریق برنامه های آموزشی داخل و خارج مرکز کادر پرستاری و آموزش به بیمار، آموزش‌های مدون ضمن خدمت)
2- گردآوری اطلاعات از:
- مرکز شامل: نمودار سازمانی مصوب، هدف، نوع فعالیت، گزارشات ماهیانه و سالیانه، گزارش حسابرسی پرستاری، پرونده های کارکنان، مصاحبه با کارکنان
- مددجویان شامل : برحسب نوع بستری، نیاز مراقبتی، خدمات ارایه شده
- منابع شامل نیروی انسانی ( پرستاران، تکنسین ها، کاردان و کارشناسان اتاق عمل و هوشبری، بهیاران، کمک پرستاران، کمک بهیاران، فوریت ها و سایر کادر وابسته) ، ساختار فیزیکی، امکانات و تجهیزات ، نظارت بر استفاده و نگهداشت بهینه تجهیزات، صرفه جویی در مصرف انرژی و نظایر آن
3- نظارت بر تدوین و اجرای برنامه‌های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری
4- مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت‌های مرکز از طریق شرکت در جلسات بودجه بندی بیمارستان، دانشگاه و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های پرستاری
5- برنامه‌ریزی و مشارکت در برنامه های کنترل عفونت مرکز
6- انجام برنامه‌ریزی و همکاری با سایر واحدهای ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه‌ای کارکنان پرستاری
7- تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش‌های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی، مقایسه آن با وضع موجود و برآورد کمبودهای پرستاری وگزارش آن به مقامات مافوق
8- اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحدها
9- تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحدهای ذیربط با بهره مندی از فن‌آوری های علمی حل مسأله
10- تأمین نیازهای آموزشی کارکنان شامل : آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات خط مشی ها و آموزش‌های اختصاصی و نظایر آن
11- بکارگیری و تشویق استفاده از نرم افزارهای ابلاغی توسط وزارت متبوع
12- پیگیری امور فرهنگی وحرفه ای و انجام دادن تشریفات رســــمی و اجتماعی بعنوان نماینده پرستاری در سازمان ( نقش تشریفات) نظیر برگزاری روز پرستار و مشارکت در برنامه های نهادهای علمی، صنفی و نظایر آنها
13- شرکت در جلسه مدیران اجرایی، مشارکت فعال در برنامه های اعتباربخشی، ایمنی بیمار، دوست دار کودک و نظایر آن، بحران، مدیریت خطر
14- نظارت برآموزش و پایش عملکرد نیروهای جدیدالورود
15- نظارت بر نحوه مصرف داروهای مخدر و سایر داروها
16- نظارت و مشارکت فعال بر نحوه توزیع کارانه و سایر پرداختی ها به کادر پرستاری و مامایی
17- سازماندهی جلسات منظم با سرپرستاران، سوپروایزرها و سایر پرسنل به منظور بررسی عملکرد، رسیدگی به مشکلات و موانع پرسنل تحت سرپرستی خود
18- ایجاد هماهنگی در برنامه های آموزش بالینی دانشجویان گروه پرستاری با مشارکت دانشکده های پرستاری مامایی
سوپروایزران
نام و نام خانوادگی: حسنعلی فرزامی
سمت:سوپروایزر بالینی
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی: پرستاری مراقبت های ویژه
پست الکترونیک: hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 208, 209- 3333500
نام و نام خانوادگی: حمید پورقربان
سمت: سوپروایزر بالینی
مدرک تحصیلی: کارشناسی
رشته تحصیلی: پرستاری
پست الکترونیک: hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 208, 209- 33347006
نام و نام خانوادگی: زهره یونسی
سمت:سوپروایزر بالینی
مدرک تحصیلی: کارشناسی
رشته تحصیلی:پرستاری
پست الکترونیک:hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 208, 209- 33347006
نام و نام خانوادگی: مسعود صابر مطلق
سمت:سوپروایزر بالینی
مدرک تحصیلی: کارشناسی
رشته تحصیلی: پرستاری
پست الکترونیک:hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 208, 209- 33347006
نام و نام خانوادگی: لیلا سحرخیز
سمت:سوپروایزر بالینی
مدرک تحصیلی: کارشناسی
رشته تحصیلی: پرستاری
پست الکترونیک:hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 208, 209- 33347006
نام و نام خانوادگی: محبوبه حدادی
سمت:سوپروایزر کنترل عفونت
مدرک تحصیلی: کارشناسی
رشته تحصیلی: اتاق عمل
پست الکترونیک:hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 208, 209- 33347006
نام و نام خانوادگی: مریم رضائی
سمت:سوپروایزر آموزش سلامت
مدرک تحصیلی: کارشناسی پرستاری
رشته تحصیلی:پرستاری
پست الکترونیک:hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 33347005
شرح وظایف سوپروایزر آموزش به بیمار
1- انجام نیاز سنجی و تعیین اولویت های آموزش به بیمار متناسب با هرگروه از بیمارانی که نیازمند آموزش خاص هستند.
2- تدوین طرح درس و برنامه ریزی براساس نیاز سنجی آموزشی : آموزش های مربوط به سیر بیماری، نکات تشخیصی درمانی، پیشگیری از بیماری ،پیشگیری و کنترل عوارض، نحوه مراقبت از بیمار ، روش های خود مدیریتی و خود مراقبتی در سلامت و بیماری، بازگشت به فعالیت های روز مره، سازگاری و تطابق با بیماری ، نوتوانی و توانبخشی، مراقبت های دارویی، حفظ ایمنی بیمار و محافظت از مخاطرات را در برنامه های آموزشی مدون طراحی و تدوین نماید.
3- تهیه مطالب و رسانه های آموزشی و کمک آموزشی شامل کتاب، جزوات ، پمفلت و پوسترهای بهداشتی فایل های صوتی تصویری و نظایر آن
4- شناسایی و معرفی منابع و امکانات موجود و جدید، مدرن و تجهیزات و تسهیلات آموزشی بروز
5- برگزاری انواع جلسات آموزش انفرادی و گروهی از جمله آموزش چهره به چهره، جلسات مشاوره و پیگیری بیماران، بحث و آموزش های گروهی،کنفرانس، میزگرد، سمپوزیوم
6- تدوین برنامه عملیاتی واحد به صورت سالیانه
7- تهیه و تنظیم برنامه های اجرایی به صورت ماهیانه
8- تهیه ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزش سلامت
9- حضور فعال در کمیته آموزش به بیمار به عنوان دبیر کمیته
10-گزارش پیشرفت برنامه به مقام ما فوق در کمیته دانشگاهی
11- ارائه پیشنهاد بودجه به مدیریت پرستاری
12-تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه
13- شرکت در برنامه های مرتبط با آموزش به بیماربا هماهنگی مدیر پرستاری
14- ثبت و گزارش کلی فعالیت ها و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی کنترل عفونت و آموزشی در امر آموزش
نام و نام خانوادگی: مهناز صحراکاران
سمت:سوپروایزر آموزشی
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد سلامت سالمندی
رشته تحصیلی:پرستاری
پست الکترونیک:hosrajaee@qums.ac.ir
شماره تماس: 225- 33347006
شرح وظایف سوپروایزر آموزشی
1- نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری ، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن )
2- شناسایی و تعیین اهداف آموزشی / تعیین نیازهای آموزشی / اولویت بندی نیازهای آموزشی
3- تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
4- تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
5- ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
6- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه ی آموزش
7- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
8- تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
9- مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
10-هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
11- ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش آموزش
12- بکارگیری نتایج ارزیابی رضایت مندی کارکنان و مددجویان ( از طریق دفتر بهبود کیفیت ) در برنامه های آموزشی
13- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
14- مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش وگزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
15- ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
16- تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
17- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت
هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه پرستاری و مامایی